必看！2017年江苏省属事业单位招聘考试大纲

银饭碗”来啦！3月15日，江苏省2017年省属事业单位统一公开招聘人员公告出炉，39家省主管部门下属的161家用人单位，计划要招聘548人。粗略统计发现，77.4%岗位应届毕业生可以报名，超七成岗位能进编。3月22日起开始网上报名，4月15日统一笔试。
本次招聘，江苏省卫计委直属单位招人多，要招聘147人；其次是省教育厅直属单位，要招85人；省质量技术监督局排第三，要招46人。

本次省卫计委下属的江苏省人民医院、江苏省中医院、南京医科大学第二附属医院、江苏省肿瘤医院、江苏省中医药研究院（江苏省中西医结合医院）、苏州大学附属医院、苏州卫生职业技术学院、江苏省集中采购中心等多家医院和科研院所，此次并不招一线的医护人员，主要针对的是管理类、经济类（会计、审计）、计算机类等后勤岗位。

比如江苏省中医院那出了医院管理、行政、医保办、医改办等岗位；南京医科大学第二附属医院还拿出了一个“沟通办”岗位，面向法律类的应届硕士毕业生，该院有关工作人员告诉现代快报，这个岗位的全称是“医患沟通办公室”，该岗位已经设立多年，去年因为没有招到合适的人才，今年再次将岗位拿出来招聘。

同样，省教育厅下属的南京财经大学、南京艺术学院、南京工程学院、扬州大学附属医院等多家高校，拿出的也是高校辅导员、实验岗、人事处工作人员、教务处科员等后勤管理岗位。据悉，目前高校教师还是由学校根据人才需求自行向社会公开招聘的。
粗略统计发现，本次招聘约74.6%的岗位能进编。一些单位希望招进来的人，能立马用起来，比如省教育考试院的“人事管理”岗位，不限报考人员身份，但要求具有3年以上人力资源管理或行政管理或党务工作经历。

不过，对于应届毕业生来说，机会更多，不限身份再加上指定要应届生的，约77.4%岗位应届毕业生可以报名。

在很多人的眼里，公务员是金饭碗，事业单位是银饭碗。但想进事业单位也要先做好“吃苦”的思想准备。比如，省教育考试院的“招生考试管理”“网络安全管理”等岗位，附加了这样的说明，“长期出差、长期封闭入闱（不与外界联系），适宜男性”。

江苏省财政厅财政效能管理中心的“会计与审计”岗位，需要经常出差；江苏省交通工程建设局的“工程建设管理”，从事工程项目现场建设管理，要长期驻工地。总体而言，出差较多、需要承担24小时值班、高空作业、海上作业、需经常出差下基层调研、野外工作……等提醒，列入了“其他说明”。
南京市上半年事业单位招考也开始了。从南京市人社局获悉，南京市、区的408家事业单位，将公开招聘708名工作人员，其中674名编内，34名编外，也就是说，95.2%的岗位都能进编。从3月24日起可在网上报名。笔试时间为4月15日上午，与省属事业单位笔试为同一天，这也意味着考生只能二选一。

粗略统计发现，本次招聘708人，其中超9成可以进编，对考生有不小的吸引力。招聘门槛也不算高。虽然点名要应届毕业生的岗位仅占12.1%，但不限报考人员身份的岗位占60%，也就是说应届生实际可以报名的岗位，占7成多。而本科学历的考生可选择范围也很广，占89.4%。

门槛虽低，但工作可不轻松。不少单位直言，经常加班、出差，外勤任务重。多家单位还标明：工作强度大，野外作业、执法一线，参与24小时现场值守，执行夜间突击任务等。如金陵图书馆“读者服务调配” 岗位，不仅需要参与晚间读者服务值班，还需要负责图书的调配、搬运、理架等，为此也标明了适宜男性。

栖霞区动物卫生监督所的“动物检疫员” 岗，要能驻基层屠宰场实施检疫，吃苦耐劳。 江宁区社会矛盾纠纷调处服务中心的“专职调解员”，要求沟通能力强；吃苦耐劳，能胜任边远、艰苦地区的疑难矛盾纠纷调处工作。
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