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福利的属性：(一)福利是间接的薪酬：一般是低差异、高刚性的(2)各福利项目的特点：补贴是企业每位员工都 可以享受的利益，而且不能轻易取消、津贴的种类比较多、保险的构成复杂。
培训内容
(1)、基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、组织行为学、人力资源管理
(2)、专业知识：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理
(3)、职业道德：不计入总分
2、培训教材
《企业人力资源管理师（基础知识）》
《企业人力资源管理师（二级、三级、四级）》
《企业人力资源管理师（常用法律手册）》
《考试指南》
《职业道德》
培训费用
三级：1215元；二级：2115元，教材费和考试费另收。
南通上元教育报名地址：人民东路8号王府大厦麒玉楼400（人民东路与濠东路交叉口，家乐福旁）
南通上元教育咨询电话：0513-85336683 15206291763
南通上元教育联系人：江老师
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