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乔际第三方教育平台专业打造了一个以地级市为中心的一站式教育信息顾问服务平台，提升了教育培训质量，扩大市场占有率，优化了培训机构和院校的招生资源，降低培训机构和院校的招生成本，扩大规模化效益，形成了一个教育大超市的线上与线下相结合的专业信息顾问平台。
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本科：工商管理、人力资源管理、会计学、法学、旅游管理、市场营销、计算机科学与技术
专科：工商企业管理、人力资源管理、保险实务、国际经济与贸易、会计、法律实务、行政管理、旅游管理、市场营销、计算机应用技术
专升本：工商管理、人力资源管理、财务管理、保险、法学、国际经济与贸易、广播电视学、会计学、财政学、行政管理、旅游管理、市场营销、计算机科学与技术
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1、免费提供全市所有培训机构的相关信息，与对比情况分析。
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A、招生信息
B、价格对比
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D、师资力量
E、课程安排
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3、专业教学顾问根据学生个人情况合理给出1-3个佳建议性方案提供参考
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5、我们还可以免费为学员提供对培训机构不适应的情况下调剂另外一家培训机构上学。
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1、为用户提供学历教育、语言、文体教育、高等教育、留学教育、幼儿中小学教育、职业技能教育、IT培训教育等服务类信息
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3、发布信息单位可以通过购买气球方式置顶信息。
乔际小贴士： 然而，仔细思考，笔者还是觉得这种做法不够妥帖。一则招聘本是一种单位和学生的双向选择过程，学生尝试应聘，在未正式形成工作关系之前，“悬崖勒马”在学校论坛公开发布，这种做法是否就真能起到“杀鸡骇猴”的作用？到底是为了促进就业还是为了扼杀学生应聘的积极性？再则如此做法学校是否能够保证没有一丝差错、没有半点私心从某种意义上说，学生及时拒签就业合约应当是一种法律意识的进步，一旦签了合约再发现工作不合适自己那才是真正的进退两难：履约，又怎能太过委曲求全？那才是真正的“不诚信”！不诚信学生名单库”，实在不能轻易成为握在学校手中，高悬于学生头顶的达摩克利斯之剑！学校要谋求发展，先要做的应当是真正为学生着想，保护学生的权益，而不是要想方设法地去抓他们的把柄、弱点从而威胁他们，逼迫他们就范，这样不仅无益于维护学校的声誉。
乔际第三方教育平台简介：
乔际第三方教育平台—分站是由乔际第三方教育平台直接授权的一家一站式教育信息顾问服务平台站点。
我们通过国际领先的经验理念，专业打造了一个以地级市为中心的一站式教育信息顾问服务平台，提升了教育培训质量，扩大市场占有率，优化了培训机构和院校的招生资源，降低培训机构和院校的招生成本，扩大规模化效益，形成了一个教育大超市的线上与线下相结合的专业信息顾问平台。
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”
这位世界公认的天才显然认定，他在中国发现了另外一群天才。根据研究院的记录，我们可以确定比尔•盖茨是在1999年10月18日确立这个想法的。那一天，李开复率领属下6个研究员，飞越太平洋，来到雷德蒙微软公司总部8号楼，向比尔•盖茨报告微软中国研究院成立一年间所取得的进展。汇报结束的时候，比尔•盖茨喜不自禁，脱口叫道：“太出色了！从那时到今天，聚集在北京微软研究院里的这些年轻人，渐渐让全世界感到惊讶。微软中国研究院已经改名为微软亚洲研究院。它拥有170个研究员副研究员和工程师，还有50个访问学者和大约200个实习生。这样一来，聚集在希格玛大厦第五层里的年轻人已经有400多人。在过去的5年里，他们获得了至少200项国际专利，还在一流的国际会议和国际学术刊物上发表了至少800篇论文，其中第4年的论文数量是前3年的总和，第5年的论文数量又接近前4年的总和。如今世界上流的5个杂志上发表的论文，每100篇中有5篇是从这个研究院发出去的。这一切都表明，这里有一种巨大的、持续扩张的力量。有一个事实可以帮助我们衡量这些论文的价值：能够被国际图形学大会接受的论文，都代表了全世界计算机图形学领域的高水平在过去的5年里，我们国家成百上千的研究人员总计只有一篇论文入选这个而沈向洋小组的10余人则有12篇论文入选
