17年提升学历我们--南通

17年提升学历我们--南通
什么是国家承认学历？
就是泛指我们国家政府及教育部认可的并符合规范的大学专科或本科的毕业证书，通过电子注册，可由学信网查询。
提升学历有什么用处啊？
一、帮助求职： 现在大部分的企业在招聘时，都对学历有硬性的规定，特别是那些大型的 薪资福利待遇好的企业。
    二、帮助晋升、加薪：据统计绝大部分的中大型企业在给员工加薪的过程中，都会参考学历的高低，更有少数企业，在一开始的起薪阶段，就直接跟学历挂钩了，学历高的起薪高，学历低的起薪就低，            
三、考证：许多国家职业资格证都要求本科以上学历，如现在公证员、法律、法官和检查官司的司法                         四、职称评定：在评定高级职称时专科以下基本上没有机会，而现在许多的单位主管领导几乎都是由高级职称的人担任。
为什么选择乔际学历
1.时间短、开销低、测验简便、
2.国家承认、社会认知度高；
3.专业品类多、覆盖所有行业、适合各类人群；
4.入学门槛低、职业、学习两不误；
5、上课教学处理与高校学生同时学习、生活享受平等待遇；

乔际分享：
　近两年，笔者专职于销售管理与培训工作，也是出于工作需要，笔者开始有所选择地把多年的经验和感悟整理出来，以供培训与管理之用。当然，时间也算充裕，可以静下心来把那些原本零散的、篇章性的东西，重新进行梳理和归纳；于是便有了这本书的雏形。
　　随着培训与交流机会的增多，得以跟更多管理者分享“反应”的理念和观点，笔者感慨于他们对此的兴趣与热爱，怀着更加急切的心情，决定投入更大的精力，来把这本书写完、写好，以便让更多人认知和体验“反应”的效用，体验“反应”所能带来的改变，并从中获得感悟和提升。
　　职场的成功人士，总是表现出众、如鱼得水，备受上司赏识和重用，他们带领团队，开疆拓土，战绩卓著。也正是这种现象吸引了笔者的注意力，而开始并长期坚持细心观察和认真分析他们的共性，并希望从中发现其成功的规律。 纵观这些职场成功者，尽管他们在性格、学历、经历、能力等方面情况不同；但，他们都拥有良好的态度、清晰的思路、正确的方法、极高的效率。他们的表现总是正面肯定，积极主动；他们总是身体力行解决问题，而极少抱怨；他们总能主动承担责任，而极少会逃避推卸；他们总是追求佳，而绝不会敷衍了事。

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联系人：邬老师

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