网络教育好吗

网络教育好吗
　学历较低造成企业危机
　　由于企业人力资源的发展，基层招聘与上层招聘选择群体不同。招聘的人员结构也不同。基层往往面对学历比较低的人群，上层以高学历为主。
　很多基层员工认为个人学历教低，破罐破摔，形成应付、消极的工作价值。不利于企业优胜劣汰的生存模式。很多高层员工在学历方面存在优越感，没有危机感，安逸现状，导致企业上层很难组织优化。很多企业已经形成招聘普工去劳动市场，招聘上层管理去高等学校的人才规划理念。
随着社会以及人工智能的迅猛发展，职场的竞争越来越残酷，特别是大中城市。职场人士往往通过各种方式来提高自己的综合竞争力。这时，由于灵活自主的特点，网络教育成为了很多人的方式。
网络教育也叫远程教育，主要通过互联网学习，是国家承认的成人教育学历中的一种，更是目前为流行也是受成人欢迎的“提升学历”和“职场充电”的方式。网络远程教育学习方式灵活，只要能上网就能学习，不用舟车劳顿，在职人士可以通过网络教育在线学习提升学历，在职学习增长专业技能等等。
网络教育提升学历
随着我国高等教育的普及，企业对员工的学历要求也越来越高。我们可以发现，不少企业在招聘的时候，都会将专科甚至本科学历作为一个硬性的指标。这就让很多工作经验丰富而学历不够的人失去了机会。网络教育，恰恰为这些人提供了一个既方便又可以提升自身学历的良机。
在学历获取方面，只要学生能够按照要求完成课程，就能获得国家认可的学历，特别适合时间和精力都非常有限的在职成人拿学历、长技能的双重需要。
另外，大家关心的成人网络教育学历受国家认可，教育部电子注册，学信网终身可查，被90%以上的外企及私企认可，和其他统招学历一样成为求职找工作时的敲门砖，是一种特别有效的升职加薪途径。
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乔际小贴士：
甚至因为在体育课上被后一个选中做游戏而感到痛苦。成人后，我们或许也会因为被孤立而感到愤怒，不论是因为老板没让我们参加一次重要会议，还是同事忘了邀请我们参加下班后的聚会，或者仅仅是因为我们所属团队的成员忽视了我们的意见或需求——不管是图书俱乐部、志愿者组织，还是学校会议等。更严重的是，我们或许会因为我们的肤色或外表，或者性别或性取向，甚至国籍或民族传统，以及我们的宗教信仰和一系列其他原因而错过一些机会，无法享有一些权利或特殊待遇。那种被孤立的感觉，那种自己的利益、声音和基本人性被忽视的情况，都会给我们造成深刻的创伤。这些被排挤的痛苦感觉，是我在工作中见到的大部分冲突的核心。以色列人与巴勒斯坦人，爱尔兰新教徒与天主教徒，塞尔维亚人与克罗地亚人，我曾听他们详细地讲述过他们的故事，他们觉得自己受到了歧视和侮辱，而且这些事情往往发生在几代人甚至几个世纪以前。
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