南通学历提升怎么才能快速有效的

南通学历提升怎么才能快速有效的
在职人员为什么要提升学历？
随着社会的发展进步，文化水平、素质的不断提高，企事业单位对人才的文化水平的需求不断提升，在职人员的学历也就成为了衡量人才的标准，也是体现个人地位及身份的一种标志。
对于很多在职人员来说，可能欠缺的只是工作经验而已，但是从小没有受过学校专业系统的学习培训的，凭着自己多年的工作经验，一步步爬到高层位子上的人也不在少数。
  但重要的不能忘记，不管到任何时候，对于工作而言，理论与实践是密不可分的，这时对于只有工作经验而没有学历的人来说，学历就体现了他的重要性，经常有很多人抱怨：怎么XXX刚入职就跟我干了十多年的老员工挣的工资一样多，一点工作经验都没有，这样不公平。其实不然，实践有了，唯独欠缺的就是提升学历，在公司评职称、涨薪等等，哪一项能离开学历？只有把学历提高了，学历+能力才能在职场中立于不败之地。
哪些证书不能报考专升本?
　　(1)民办非学历培训机构颁发的写实性学业证明;
　　(2)各级党校颁发的毕业证书;
　　(3)社会人员取得的军队院校毕业证书(无军人证、士兵证、复员证者);
　　(4)高等院校所属的二级学院所发证书;
　　(5)研究生课程班毕(结)业证书;
　　(6)1993年—2001年间，非教育部(国家教委)统一印制的成人高等教育毕业证书或没有验印章的证书;

(7)省内承认没有经过教育部电子注册的证书。
乔际分享：
而他并非真的无所依靠。从童年时期起，卡耐基就是个不屈不挠的辩论 者。而且一旦他掌握住某一争论点，就绝不会善罢干休。
　　推销国际函授学校的课程是需要恒心的，而卡耐基立刻便接受了这每日2 元美金食宿费再外加佣金的工作。但他很快地发现，散居在那布斯卡的公 民并不热中于等待邮购教学课程。他卖了一套国际连络课程给一名电线杆架线工人。卡耐基不断地将他的论点吼向电线杆上方，后那名架线工人同意 签下一门电机工程课程。
　　卡耐基兴高采烈地回到分公司办公室报告成果，并收取佣金。然而，单 一的成功不足以弥补太多的失败。很快地卡耐基开始在他处觅职。某日，经由一名任职于国家甜面包公司经验丰富的销售员口中，卡耐基得到了些不错 的建议。那名老手建议卡耐基开始销售有持续性需求的货品。他指出如饼干之类的主要货品是商人们经常都需要的。那名甜面包公司销售员和商人们都 成了朋友。销售对他而言，意味着对客户的每月拜访。他留意顾客的物品清单中缺乏的必需品，坐下来喝杯咖啡，再把订单送回总公司。
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