南通人事外包 南通劳务外包服务 南通劳务派遣代理

南通人事外包，南通劳务外包服务，南通劳务派遣代理
可为南通企业、公司、个体户、门店及办事处，代买全过社保公积金、申报个稅、劳务派遣等外包业务，咨询热线：13560383140（微信同号），Q Q：1027223352
劳动者要150万, 为何仅判3万多? 不签劳动合同也未支持二倍工资73万!
2021年9月16日，王某申请劳动仲采，要求某食品股份有限公司支付：1. 未订立劳动合同二倍工资733333.3元；2. 在职期间工资差额660285.5 元；3.解除劳动关系经济补偿 100000元。
2022年3月25日，一审发院判决认为：
关于二倍工资请求。王某以未签订劳动合同为由要求支付二倍工资，本案中用人公司虽未与其签订书面劳动合同，但王某系公司高级管理人员，公司已在录用通知书内明确了劳动合同发定必备条款，并告知王某确认无异议后签名。王某签名后双方主要权利义务已明确并得到履行。故双方虽未订立合同，但王某权益并未因此受到损海，对王某主张未订立劳动合同二倍工资请求不予支持。
关于经济补偿请求。根据王某提交的工资明细看出公司发放工资时间为次月中旬，王某以公司未发放2021年6月工资于2021年7月28日向公司提出解除劳动合同，但公司8月初已经发放了工资，相较正常发放时间并不存在恶易拖欠工资行为，故对王某的该项请求不予支持。
关于工资差额请求。认定公司应向王某补足工资差额34198.81元。
综上，一审发院判决如下：一、公司于判决生效之日起五日内向王某支付工资差额 34198.81元；二、驳回王某的其他请求。
南通社保人事劳务派遣代理服务流程：1、咨询确定方案，2、签订代理劳务派遣协议，3、操作业务。
我司介绍：
骏伯人力公司成立于2003年!直属分公司富盖全过!服务客户包括位列世界500强的指明公司。
我司专注于劳务派遣各项目、代发工资、猎聘等人事外包工作；专页的人做专页的事，骏伯公司为企业解答各种社保人事疑虑问题，有需要请致电！
公司名称：骏伯人力资源有限公司南通分公司
资询联系：13560383140（唐先生)
办公Q Q：1027223352