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持续放大补充医保的普惠作用
我们欣喜地看到，2024年度升级后的“江苏医惠保1号”在普惠性与保障性方面更为优化，既普惠全体人群，又关注特殊群体，有助于解决群众因病致贫或因病返贫问题。让更多群众在“江苏医惠保1号”中受惠得益，做大资金盘子、扩大筹资范围是前提。需要进一步把握舆论宣传重点，尤其要运用身边的典型事例案例，讲清“江苏医惠保1号”的优点与好处，让广大群众切实体会到产品的惠民实效，进而激发全民参保热情，切实做到应保尽保、不漏一人，全力打造更高质量、更可持续、更的医疗保障体系。
看病就医一直是群众的操心事，“江苏医惠保1号”要发挥“有用、好用、有效”的作用，就得围绕市场所需、群众所盼，按照“政府指导、商业运作”的原则，不断完善运作机制，加强资金监管，持续优化产品，全流程、全过程把每一分钱都用在刀刃上、紧要处，同时要跟基本医保、大病保险、医疗救助等制度紧密衔接，真正为群众“病有所医”兜住底线。同时，要借助移动互联、大数据等现代信息技术，优化参保手续，简化结报流程，更快捷地进行投保与结报，给群众带来看得见的实惠。
“江苏医惠保1号”好不好，关键看“”，在充分发挥补充保障和梯次减负效应的基础上，还应来一场健康服务供给侧结构性改革，在提升医疗健康增值服务上下更大功夫，如推出健康随访、重大疾病早筛、心理咨询等服务，从“治已病”与“治未病”两端协同发力，引导参保群众更加关注自身健康，及早预防疾病侵扰，做好自己的健康责任人，在强身健体中不断提高全民健康水平。
让医疗费用降下来、健康水平提上去，此乃民之所望、政之所向，“江苏医惠保1号”只有始终秉持以人民健康为中心的发展理念，不断升级新产品、推出新服务、完善新模式，才能为百姓撑开一把健康伞，促进医疗保障事业迈上新台阶。
选择骏伯的优势：
1、依托骏伯的全国平台，将人事事务交由骏伯同意管理，轻松搞定；
2、减少事务性工作，把社保缴交、待遇申领等工作交由骏伯管理，从繁杂的事务性工作中解脱出来；
3、提升员工满意度，解决分支机构员工社保购买地与工作地分离的问题，实现社保属地化管理。
我司介绍：提供全国范围（社保及公积金、薪酬福利代发、劳务派遣等服务）
骏伯人力集团成立于2003年，是一家全国连锁，集团化运营的大型人力资源公司，至今已有近20年的行业服务经验。骏伯人力集团立足广东辐射全国，截止目前全国已有90多家直属分公司，500多个可操作区域，直属分公司覆盖全国。骏伯人力集团荣获“全国人力资源诚信服务示范机构”、“中，国百，强劳务派遣机构”等诸多殊荣。
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