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持续放大补充医保的普惠作用
我们欣喜地看到,2024年度升级后的“江苏医惠保1号”在普惠性与保障性方面更为优化,既普惠全体人群,又关注特殊群体,有助于解决群众因病致贫或因病返贫问题。让更多群众在“江苏医惠保1号”中受惠得益,做大资金盘子、扩大筹资范围是前提。需要进一步把握舆论宣传重点,尤其要运用身边的典型事例案例,讲清“江苏医惠保1号”的优点与好处,让广大群众切实体会到产品的惠民实效,进而激发全民参保热情,切实做到应保尽保、不漏一人,全力打造更高质量、更可持续、更的医疗保障体系。
看病就医一直是群众的操心事,“江苏医惠保1号”要发挥“有用、好用、有效”的作用,就得围绕市场所需、群众所盼,按照“政府指导、商业运作”的原则,不断完善运作机制,加强资金监管,持续优化产品,全流程、全过程把每一分钱都用在刀刃上、紧要处,同时要跟基本医保、大病保险、医疗救助等制度紧密衔接,真正为群众“病有所医”兜住底线。同时,要借助移动互联、大数据等现代信息技术,优化参保手续,简化结报流程,更快捷地进行投保与结报,给群众带来看得见的实惠。
“江苏医惠保1号”好不好,关键看“”,在充分发挥补充保障和梯次减负效应的基础上,还应来一场健康服务供给侧结构性改革,在提升医疗健康增值服务上下更大功夫,如推出健康随访、重大疾病早筛、心理咨询等服务,从“治已病”与“治未病”两端协同发力,引导参保群众更加关注自身健康,及早预防疾病侵扰,做好自己的健康责任人,在强身健体中不断提高全民健康水平。
让医疗费用降下来、健康水平提上去,此乃民之所望、政之所向,“江苏医惠保1号”只有始终秉持以人民健康为中心的发展理念,不断升级新产品、推出新服务、完善新模式,才能为百姓撑开一把健康伞,促进医疗保障事业迈上新台阶。
选择骏伯的优势:
1、依托骏伯的全国平台,将人事事务交由骏伯同意管理,轻松搞定;
2、减少事务性工作,把社保缴交、待遇申领等工作交由骏伯管理,从繁杂的事务性工作中解脱出来;
3、提升员工满意度,解决分支机构员工社保购买地与工作地分离的问题,实现社保属地化管理。
我司介绍:提供全国范围(社保及公积金、薪酬福利代发、劳务派遣等服务)
骏伯人力集团成立于2003年,是一家全国连锁,集团化运营的大型人力资源公司,至今已有近20年的行业服务经验。骏伯人力集团立足广东辐射全国,截止目前全国已有90多家直属分公司,500多个可操作区域,直属分公司覆盖全国。骏伯人力集团荣获“全国人力资源诚信服务示范机构”、“中,国百,强劳务派遣机构”等诸多殊荣。
在此非常感谢您的支持与信任,如能达成合作,我司将竭诚为您提供优质服务。
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