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福利的属性:(一)福利是间接的薪酬:一般是低差异、高刚性的(2)各福利项目的特点:补贴是企业每位员工都 可以享受的利益,而且不能轻易取消、津贴的种类比较多、保险的构成复杂。
培训内容
(1)、基础知识:劳动经济学、劳动法、现代企业管理、组织行为学、人力资源管理
(2)、专业知识:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理
(3)、职业道德:不计入总分
2、培训教材
《企业人力资源管理师(基础知识)》
《企业人力资源管理师(二级、三级、四级)》
《企业人力资源管理师(常用法律手册)》
《考试指南》
《职业道德》
培训费用
三级:1215元;二级:2115元,教材费和考试费另收。
南通上元教育报名地址:人民东路8号王府大厦麒玉楼400(人民东路与濠东路交叉口,家乐福旁)
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南通人力资源资格培||福利的属性
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