薪资与福利就是主菜与配菜的关系，南通人力资源培训班

薪资与福利就是主菜与配菜的关系，南通人力资源培训班
颁证机构
经我校正规培训，达到规定标准学时数，并经国家人力资源和社会保障部组织的统一考试，鉴定合格者，可获得相应级别的《企业人力资源管理师职业资格证书》，全国通用，终身有效，无需年审。
薪资水平是否有竞争力，除了请正规的第三方机构来做调研之外，还有一种不花钱的，那就是看：
1.你在筛选简历，选拔应聘者的时候，会不会因为薪资达不到对方的要求而放弃了许多看起来匹配度非常高的应聘者；
2.在录用新人时，会不会因为谈薪谈不拢，使得原本主管非常满意的人员一个又一个地取消报到；
3.那些离职的人是不是大部分原因都是因为薪资低。如果三个答案都是肯定的话，那企业就需要反省了，我们是不是落后在市场后面而不自知，是不是让我们的员工一边对我们抱着期望，又一边失望。

报名地址：崇川区人民东路8号王府大厦麒玉楼三楼（人民东路与濠东路交叉口家乐福旁）

报名热线： 0513-85585583   15251325263   Q Q：2274620401
联系人：刘老师
培训内容：
基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理
专业技能：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理

培训目的:从基本的人事实务操作入手,训练其实务操作能力,学员通过学习,能掌握具体人事操作技能,并了解劳动用工风险控制技巧,从而基本胜任人事管理岗位工作。

南通职业资格网站： http://www.051***  

培训对象:有志于从事人力资源工作的人员或从事人力资源工作的人员。