58同城内部动荡：离职员工数过半，南通人力资源培训

58同城内部动荡：离职员工数过半，南通人力资源培训机构
南通企业人力资源管理师培训机构，南通人力资源培训班
市场部离职员工过半

据一位离职的员工表示，市场部员工自2012年年后以来离职人数已过半，个别部员工被要求转岗至企业市场部等其他与此前工作范畴关联性不大的部门，因为离职员工过多，部近新招了一个经理、策划主管和微博营销主管。

另据了解，刚刚上任的一位有传统教育行业背景的人士任总监，计划今年将部部分业务外包出去，并尝试组织大型会议宣传方案等。

该知情人士透露，58同城近空降的管理层薪资都较公司原有员工高出一截，他举例，此前的经理月薪只能拿到8千多，但是新进的经理刚上任就可以拿到一万多的月薪，这也使得公司原有人员抱怨分配不均。

培训目的:从基本的人事实务操作入手,训练其实务操作能力,学员通过学习,能掌握具体人事操作技能,并了解劳动用工风险控制技巧,从而基本胜任人事管理岗位工作。

报名地址：崇川区人民东路8号王府大厦麒玉楼三楼（人民东路与濠东路交叉口家乐福旁）
培训内容：
基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理
专业技能：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理

培训对象:有志于从事人力资源工作的人员或从事人力资源工作的人员。

报名热线： 0513-85585583   15251325263   Q Q：2274620401
联系人：刘老师