2017人力管理师考试报名条件南通人力管理师培训

2017人力资源二级管理师考试时间 人力行政专员需要人力资源管理师证书吗 南通上元教育人力资源管理师培训，专业课程体系，考前冲刺，全真模拟试题，让学员轻松学习专业知识，顺利通关拿证！！！
当今企业竞争已逐步升级为人才的竞争，人力资源管理师已成为职场上的热门职业，自国家职业资格证书推出不久，被誉为含金量高、发展势头证书之一。随着持证上岗的必然趋势，谁拥有人力资源管理师证书谁就提前获得到了开启企业大门的金钥匙，无疑也将成为高薪职场的新宠儿！
一、本校人力资源管理师培训优势：
  ★班别多元化，学员可自主选择周末班、晚班、VIP
  ★实行班主任制，强化管理过程；制定量化考核标准，使得对培训质量的考核和评估有据可依，有证可查。
  ★成立了培训质量监督机构，全面负责监督和评估培训过程质量保证体系的运转情况。
  ★建立了教师资格审查制度，使培训质量有据可循。
  ★学员按要求完成培训考试不通过，可以申请免费跟班学习。
  ★师资力量雄厚，聘请高校名讲师及有工作经验的企业人事高管授课。
二、报考条件
1、三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
A、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上；
B、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；
C、全日制大学本科学历在校毕业班学生，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；
D、具有硕士研究生及以上学历证书；
E、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
2、二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
A、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
B、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上
C、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
三、培训事宜
1、培训内容
基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、组织行为学、人力资源管理
专业知识：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理
职业道德：不计入总分
2、培训教材
《企业人力资源管理师（基础知识）》
《企业人力资源管理师（二级、三级、四级）》
《企业人力资源管理师（常用法律手册）》
《考试指南》
《职业道德》
联系人：安老师
学校地址：人民东路8号王府大厦麒玉楼3楼
咨询电话：0513-85501130 15206291763 Q Q：2434512394
【公交线路】
线路一：3路、4路、6路、101路十字街下，往东500米。
线路二：22路、B22路、36路、55路、101路交巡警支队下，向南200米。
线路三：5路、12路、40路蓝印花布馆下。
线路四：4路、5路、6路、10路、22路、36路、301路友谊公交停车场，向西100米。